ГБОУ Школа № 37

Повышение эффективности общего образования, а также его конкурентоспособности напрямую зависит от профессионального уровня педагогических работников.

В целях повышения качества образовательной деятельности в школе проводится целенаправленная кадровая политика, основная цель которой – обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава кадров в его развитии, в соответствии потребностями школы и требованиями действующего законодательства.

Основные принципы кадровой политики направлены:

  • на сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала;
  • создание квалифицированного коллектива, способного работать в современных условиях;
  • повышения уровня квалификации персонала.

В 2018 году 21 педагог школы прошли независимую оценку качества знаний на базе Московского центра качества образования на экспертном и высоком уровне.

Школа оснащена инновационным оборудование для успешной реализации использования технологий МЭШ на уроках, а педагогический коллектив школы регулярно проходит обучение по работе с данной платформой, которая постоянно развивается и обновляется.

                                                                                                                                                                                                                                                                               

Данные обновлены: