Теория:

Люди отличаются друг от друга по характеру, поведению, поступкам. От того, какими качествами и навыками обладает человек, зависит и его роль в группе. В коллективе обычно есть лидер, авторитет которого признают остальные участники группы.
 
Лидер должен обладать следующими качествами: ответственность, способность организовать коллектив, инициативность, активность, способность рисковать.
 
Лидер может быть формальным: занимать какую-то должность в коллективе.
Пример:
Рита является старостой \(6\) «А» класса.
Также лидер может быть неформальным, не замещать какую-либо должность, но иметь авторитет среди участников группы.
Таблицы_История (14).png
В одной группе, например в классе, могут быть \(2\) лидера: формальный и неформальный. Бывает так, что человек становится ситуативным лидером, то есть проявляет лидерские качества в какой-либо конкретной ситуации.
Пример:
Игорь хорошо умеет ориентироваться на местности, поэтому в туристическом походе все слушают его. В других делах он может не проявлять качеств лидера.
Основная масса людей не склонна брать на себя инициативу. Они следуют указаниям лидера. Таких людей можно назвать ведомыми.