Условие задания:

4 Б.
Прочитай норму Трудового кодекса РФ и ответь на вопросы.
 
Статья \(409\). Право на забастовку.

В соответствии со статьёй \(37\) Конституции Российской Федерации признаётся право работников на забастовку как способ разрешения коллективного трудового спора.
Участие в забастовке является добровольным. Никто не может быть принуждён к участию или отказу от участия в забастовке.
Лица, принуждающие работников к участию или отказу от участия в забастовке, несут дисциплинарную, административную, уголовную ответственность в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Представители работодателя не вправе организовывать забастовку и принимать в ней участие.
Какая из приведённых ситуацией не нарушает данную статью?
 
 
Какой документ, кроме Трудового кодекса, закрепляет право на труд?
 
Ответ: .
Вы должны авторизоваться, чтобы ответить на задание. Пожалуйста, войдите в свой профиль на сайте или зарегистрируйтесь.