Теория:

В современной экономике человека рассматривают как человеческий капитал.
Человеческий капитал — это совокупность интеллектуальных и физических качеств человека, его знаний и умений, используемых в процессе труда.
Если в аграрную и индустриальную эпоху главными показателями человеческой эффективности были физическая сила и выносливость, то сегодня это образованность и творческий подход.
 
Такое изменение связано с роботизацией и информатизацией производства: простую работу можно передать технологиям, а человеку остаётся управлять и решать возникающие проблемы.
 
Как ты знаешь, информационное общество характеризуется ценностью информации как фактора производства, распространённостью сферы услуг и информационных технологий. Все эти изменения требуют умения работать с большими объёмами информации.
 
Меняется и само образование:
  • увеличивается его продолжительность;
  • увеличивается роль компьютерной грамотности;
  • на смену заучиванию информации приходят навыки работы с ней;
  • ценятся умения критически мыслить, предлагать нестандартные подходы.

Ценность приобретают так называемые гибкие навыки (англ. soft skills), которые не связаны с конкретной отраслью или профессией, а могут быть адаптированы к изменяющемуся миру.
Пример:
управление временем, критическое мышление, работа в команде, умение планировать, проектная работа, креативность.