Подготовлено по заказу Министерства финансов Российской Федерации
в ходе реализации совместного Проекта Российской Федерации и Международного банка реконструкции и развития «Содействие повышению уровня финансовой грамотности населения и развитию финансового образования в Российской Федерации» в рамках «Конкурсной поддержки инициатив в области развития финансовой грамотности и защиты прав потребителей». 
Портал проекта: вашифинансы.рф

Теория:

Пенсионная система России включает в себя отношения по формированию, назначению и выплате следующих видов пенсий: страховой пенсии, пенсии по государственному пенсионному обеспечению, накопительной пенсии.
До конца \(2014\) года трудовая пенсия состояла из двух ЧАСТЕЙ: страховой и накопительной. С \(1\) января \(2015\) года трудовую пенсию разделили на две ОТДЕЛЬНЫЕ пенсии, и теперь граждане будут получать страховую пенсию и накопительную пенсию раздельно.
Основной вид пенсии в России — страховая пенсия.
Страховая пенсия
Большинство россиян формирует и получает страховые пенсии. Обязательное пенсионное обеспечение, которое охватывает всех работающих россиян, основывается на страховых принципах.
Страховая пенсия — ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным в системе ОПС лицам заработной платы и иных выплат, утраченных с наступлением нетрудоспособности по старости или инвалидности, или по случаю потери кормильца.
Существуют три вида страховой пенсии:
  • страховая пенсия по старости;
  • страховая пенсия по инвалидности;
  • страховая пенсия по случаю потери кормильца.
Формирование пенсии в рамках обязательного пенсионного страхования происходит за счёт страховых взносов, которые работодатели (ещё их называют страхователями, или плательщиками страховых взносов) уплачивают в период трудовой деятельности за своих работников и за себя в Пенсионный фонд России.
Обрати внимание!
Общий тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование составляет \(22\) %.
Часть тарифа страховых взносов на ОПС (\(6\) %) — солидарный тариф. Он предназначен для формирования в масштабах всей страны денежных средств, необходимых для финансирования выплаты пенсионерам.
Остальная часть тарифа страховых взносов (\(16\) %) — индивидуальный тариф. Средства, поступившие по этому тарифу, отражаются на индивидуальном лицевом счёте человека в ПФР.
Эти средства автоматически пересчитываются в пенсионные баллы. Собственно, деньги при этом направляются на выплату пенсий нынешним пенсионерам.
Такая система, при которой страховые взносы работающего поколения идут на выплату текущих пенсий, называется солидарной.
Чтобы пенсионные права будущих пенсионеров не обесценивались, государство ежегодно увеличивает стоимость пенсионного балла. Таким образом происходит увеличение страховой пенсии — ежегодная индексация.
Пенсия по добровольному (негосударственному) пенсионному обеспечению
Наряду с государственной системой ОПС в России существует негосударственное добровольное пенсионное страхование, в рамках которого у россиян есть возможность формировать ещё одну пенсию.
Чтобы получать такую пенсию, будущему пенсионеру надо заключить договор с негосударственным пенсионным фондом и в течение определенного времени делать личные взносы. Кроме самого гражданина в его негосударственном пенсионном обеспечении может принимать участие и его работодатель. Если работодатель делает отчисления на добровольную пенсию своих работников, такая пенсия называется корпоративной.
Индексация государственной и негосударственной пенсии осуществляется совершенно по-разному.
 
Государственные выплаты повышаются за счет бюджетных средств, корпоративные пенсии увеличиваются при наличии такой возможности.